Sr. De la Ar!

Sr. De la Ar!
Sebastian De la Rosa T.

martes, 21 de septiembre de 2010

6 IDEAS DE EMPRESA

  1. Importacion de ropa juvenil de dama (trayendo modas Indie, Vintage, etc) que hoy en dia se encuentran en pocas cantidades y altos precios en nuestro pais
  2. Importacion de productos tecnologicos optativos y originales para telefonos movil.
  3. Importacion de telefonos movil (considerando que a Chile solo llega el 15% de los modelos existentes en el mercado)
  4. Starbucks (Empresa de cafe) a domicilio, ventas de cafes por las mañanas en las principales avenidas de conestion por las mañana.
  5. Jardin Infatil (con sistema de video para padres)
  6. Resort o Cabañas

Solemne II

Ver los videos en el siguiente Blog:

http://kmticsjn.blogspot.com/

martes, 7 de septiembre de 2010

TEMAS SOLEMNE I

  1. VISITE EL SITIO http://kmcajadeherramientas.blogspot.com
  2. PREPARE UN CUADRO QUE CONTENGA
    1. TRES DEFINICIONES DE GESTION DEL CONOCIMIENTO CON SUS COMENTARIOS
    2. UNA DEFINICION PROPIA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO (Introducir enlaces que sean muy destacados)
  3. UD ESTA INVITADO A UN MUNICIPIO PARA EXPONER SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAS TICS
    1. PREPARA UNA BREVE PRESENTACION (Que incluya las Tic's en gobiernos locales, incorpore enlazes destacados: textos, videos, power point)
  4. VISITE EL SITIO http://jirwebquest.blogspot.com PREPARE UN ESQUEMA PARA ABORDAR EL TEMA DE INVESTIGACION A UD ASIGNADO (Esta respuesta debe detallar los pasos de la investigacion)

Definiciones Gestión del Conocimiento

Definiciones Gestión del Conocimiento

DEFINICION 1: La Gestión del conocimiento debe ser entendida como la instancia de gestión mediante el cual se obtiene, despliega o utiliza una variedad de recursos básicos para apoyar el desarrollo del conocimiento dentro de la organización. Las iniciativas de Gestión del conocimiento generarán una ventaja a la hora de considerar al conocimiento dentro de la estrategia de la organización. Consiste en identificar, agrupar, ordenar y compartir continuamente el conocimiento por medio de aplicaciones innovadoras.



Comentario propio: Esta es una definición publicada por el sitio www.gestiondelconocimiento.com. Es una página que aborda la temática de la gestión del conocimiento. Se define como una situación donde se despliegan una variedad de recursos y procesos para el desarrollo del conocimiento dentro de la organización, la ventaja que representa para la organización y como se lleva a adelante.

Me párese buena la definición pero pudo haber sido mas cota y concisa.





DEFINICION 2: La Gestión del conocimiento es un concepto aplicado en las organizaciones, que busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.



Comentario propio: Esta definición obtenida de www.es.wikipedia.org/wiki/Gestióndelconocimiento

Señala que es un concepto en que se busca transferir el conocimiento y experiencia que entre las personas en la organización.



DEFINICON 3: Se refiere a las herramientas y a las técnicas diseñadas para preservar la disponibilidad de la información llevada a cabo por los individuos dominantes para el personal y facilitar la toma de decisiones. De ese modo las tecnologías de información permiten contar con herramientas que apoyan la gestión del conocimiento en las empresas, apoyando en la recolección, la transferencia, la seguridad y la administración sistemática de la información, junto con los sistemas diseñados para ayudar a hacer el mejor uso de ese conocimiento.



Comentario Propio: En esta definición www.scribd.com/definicion y conceptos masivos. Se refiere en concepto parecido a la anterior, donde los conocimientos son traspasados al personal de menor conocimiento y el aporte que hacen las tecnologías de la información para este proceso de conocimiento.

Definición Propia de Geston del Conocimiento

Definición Propia de Geston del Conocimiento
La Gestión del conocimiento que se aplica a las organizaciones, busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado por otros en la organización. Funciona como un conjunto de procesos y sistemas que permiten que el capital intelectual aumente de forma significativa, para hacer más eficiente la capacidad de gestión.